Für den Springerpool im Kreiskrankenhauses Wolgast gGmbH suchen wir zur Verstärkung unseres Teams
Pflegefachpersonen (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit (38,5 h/Woche) oder Teilzeit sowie auf 556€ Basis.
ERSTMAL ORIENTIEREN UND SPÄTER ENTSCHEIDEN?
In unserem Springerpool?
Flexible Arbeitszeiten, attraktive Konditionen und ein starkes Team – gestalten Sie mit uns Ihren Einsatzplan und bringen Sie Ihre Expertise ein! Es erwartet Sie u. a. eine betriebliche Altersvorsorge, eine systematische Einarbeitung sowie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsumfeld!
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege bzw. als Pflegefachfrau/Pflegefachmann nach dem Pflegeberufegesetz
- Wünschenswert: Berufserfahrung in einem Krankenhaus.
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohes Engagement.
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams.
- Hohes Einfühlungsvermögen im Umgang mit schwerstkranken Patient*innen und deren Angehörigen.
Wir bieten
- eine umfassende Einarbeitung
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeitmodelle
- einen modernen und vielfältigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
- Unterstützung Ihrer Fort- und Weiterbildungsaktivitäten
- eine Vergütung nach den Regelungen des TVöD-K
- eine betriebliche Altersvorsorge
- Zugang zum Corporate Benefits Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Top Marken
- Wolgast liegt am Übergang zur Insel Usedom in einer Region mit sehr hohem Freizeitwert
- Kindertagesstätten, Grundschulen und alle weiterführenden Schulen sind vor Ort
Bei Fragen steht Ihnen der Pflegedirektor Hr. Miltzow unter 03836/257300 zur Verfügung. Weitere Informationen unter www.kreiskrankenhaus-wolgast.de
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:
Kreiskrankenhaus Wolgast gGmbH
Pflegedirektor Herr H. Miltzow
Chausseestraße 46 | 17438 Wolgast
Bewerbung-pflege@kreiskrankenhaus-wolgast.de
Schwerbehinderte werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher nachgewiesener Eignung und Qualifikation bevorzugt behandelt. Bewerbungs-, Vorstellungs- und Übernachtungskosten können leider nicht erstattet werden.